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建企业用工服务“密集阵” 当就业环境优化“排头兵”——2018年北海市稳就业创新性做法
作者:管理员    发布于:2018-12-06 11:16:15    文字:【】【】【

今年以来,北海市人社系统紧盯服务实体经济发展,企业用工问题,切实结合就业政策落实和促进群众实现稳定就业、充分就业和更高质量就业方向,努力构建企业用工服务“密集阵”,使北海企业人力资源缺口大幅下降,其中五大老牌产业园区加工制造业用工缺口从3月初的上万人降至目前的3100人。

受企业用工拉动,1-11月份,北海市城镇新增就业20791人;城镇登记失业率1.93%,低于年度控制数2.07个百分点;农村劳动力转移就业新增9442人,全市就业形势稳定。就业工作在推动产业升级发展发挥了“排头兵”作用。

一、领导支持无处不在,顶层设计更加周密

一是北海市委市政府领导亲自抓。3月,北海市委书记王乃学亲自主持召开有6名常委参加的专题会议,研究企业招工和人力资源市场建设问题,作出7项决策部署;随后,市委副书记、市委组织部部长李伦兵在全市驻村工作队员动员大会上,正式提出将驻村工作队员(含驻村第一书记)纳入招工服务队伍,他还将于近日主持研究《北海市“蓝领集聚工程”工作方案》。市委常委、常务副市长陈维多次召集相关部门,研究部署加强北海人力资源市场建设、助力产业升级发展具体工作。5月,北海市委副书记、市长、市人民政府党组书记蔡锦军主持的政府党组扩大会议,作出加强农事网通、阳光红页功能开发、服务农村劳动力转移就业、支持企业用工的决定。

二是各级各部门聚力干。为落实市委市政府的决策部署,北海市委办、市府办联合印发《北海市支持企业用工攻坚工作方案》,明确了政策支撑、资金支持、平台搭建等30项工作任务。市委组织部和本局共同发出通知,对市、县、乡、村有关干部和工作人员在服务企业用工、促进群众就业,提出新的职责要求。北海市人社局也成立了由9名处级干部任组长、22名干部任组员的专项工作组,并以“1+1”的方式对接各园区各行业,对点开展服务;北海市人社局主导的各项支持政策也相继起草或出台。北海市教育局、市直属职业学校和各园区管委也成立了专门的组织机构,为企业用人、毕业生就业提供支持。

二、发布平台无处不在,供需信息更加对称

一是用足移动网络媒介。今年以来,北海市人社部门牵头通过北海人才网、阳光红页、农事网通等网站,以及北海人社、北海人才社区等微信公众号和人社干部个人微信朋友圈,轮番接力发布企业用工信息,并通过电信部门群发招聘短信,受众人口超过百万人次。

二是用好传统媒体。从3月下旬开始,北海市利用北海日报、北海电视台、北海人民广播电台的重要版面、重要时段发布招工信息;同时印制7万份专题海报,通过各级就业服务平台,在街头、社区、市场、农村、招聘会现场派发。

三是借力城市宣传载体。从春节前开始,人社部门统筹,用宣传车,连续多天在城镇、乡村人口密集场所通过车载大屏幕播放《回家》主题广告和录音,并在40辆公交车尾、100辆出租车、七条动车线路投放两个月的广告,同时使用城市主干道上的广告牌、路名牌、电子屏,开展就业信息宣传,在更大范围满足了群众的就业信息需求。

四是制作专题宣传片。北海市人社局组织,市委宣传部指导,拍摄制作了《向往北海》和《宜居北海 就业天堂》两部就业主题宣传片,通过微信、网站及户外电子屏进行了播放,进一步扩大了信息宣传效果。

五是举办主题论坛。北海市人社局牵头举办了有105人参加的首届北海市“招工难与人力资源市场化”主题论坛,代表们从不同角度,就走好人力资源市场商业化道路进行了探讨交流,用工企业代表和人力资源企业代表进行了合作洽谈,年内已有近千人通过市场化运作,精准进入园区企业工作。

三、现场招聘无处不在,双向选择更加高效

一是增加日常招聘会频率。从3月份开始,北海市人社局将以往每月固定招聘会场次由1场提升到5场。针对高校毕业生“毕业季”,从7月到9月近3个月的时间内在报到服务窗口,组织企业轮流“坐桩”,开“就业吧台”,举办“天天招聘会”。截止11月,到北海报到的8000余各高校应届毕业生已有94%走上了就业岗位。

二是提升大型招聘会规格。在自治区人力资源社会保障厅的大力支持下,本局综合统筹,园区、县区、乡镇(街道办)、村(社区)同步推进,以“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”为载体,举办服务业招聘会、加工制造业招聘会、市内外校园招聘会等多场大型现场招聘会,促使近万人直接到企业上岗,多名院校学生走上实习岗位。其间,为减轻建档立卡贫困家庭劳动力和部分学生的求职负担,全市共开通34台免费“就业大巴”。

三是举办小型巡回招聘会。第一,北海市级统筹,在独树根、高德、山梓村等8个外来人口和农村富余劳动力集中的社区(农村),举办12场巡回招聘会;第二,结合清明、“三月三”节假日期间返乡人员较多的实际,抢抓时机,在火车站、汽车站、码头和人口较多的合浦县公馆镇、白沙镇等4个乡镇设置7个临时招聘点,为企业补员提供帮助。

四是开办“末梢”对点招聘。4月到5月,北海市委组织部、市人社局共同统筹,逐级动员组织农村“两委”干部和驻村工作队员(第一书记),进村入户宣传动员,采集了2392名农村富余劳动力的转移就业意向信息,供企业尤其是北海工业园区、北海出口加工区企业对接招聘。

四、稳岗补贴无处不在,企业岗位更加稳定

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于扩大失业保险支持企业稳定就业岗位补贴的有关问题的通知》(桂人社发[2015]47号)文件精神,北海市稳岗补贴工作有序开展。从2015年至今,已累计审核了837家符合条件的企业,发放稳岗补贴稳岗2839万元,受惠人数86902人。稳岗补贴政策执行至今,受惠企业及职工数量逐年增加。通过援企稳岗工作政策的落实,很大程度激励了企业保持就业岗位稳定,减少裁员、或不裁员,给企业吃下“定心丸”,有力地促进了就业工作开展。

脚注信息

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