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2019年全区人力资源社会保障工作会议召开
作者:管理员    发布于:2019-01-10 11:14:44    文字:【】【】【
   

172019年全区人力资源社会保障工作会议在南宁召开,自治区副主席李彬出席会议并讲话。会上,李彬对全区人力资源社会保障工作在2018年取得的工作成绩给予充分肯定,对做好2019年全区人力资源社会保障工作提出了要求。

 

李彬指出, 人力资源社会保障工作事关改革发展稳定, 人力资源社会保障部门肩负着宏观经济调控重要参与者、社会管理和市场监管重要执行者、公共服务重要提供者、社会公平正义重要维护者的职责,要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全区人力资源社会保障系统干部要切实把思想和行动统一到中央和自治区的决策部署上来,切实推动人力资源社会保障工作取得新的成效。

李彬强调,2019年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是我区全面贯彻落实习近平总书记重要题词精神的第一年。全区人力资源社会保障系统要按照全区经济工作会议精神和人力资源社会保障部关于“着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,确保就业局势稳定,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,扎实推进人社扶贫”的年度总目标,统一思想行动,加强形势研判、狠抓工作落实。

李彬要求,全区人力资源社会保障系统要加强领导落实主体责任,防范系统风险,加强队伍建设,锐意进取,苦干实干,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长李宁波主持会议并讲话。李宁波指出,2018年,全区人社系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻落实自治区党委、政府决策部署,坚持稳中求进,强化责任、创新举措、扎实工作,不断深化人社领域改革,各项工作取得新的成效。

 

一是积极应对形势发展变化,全面超额完成就业工作目标任务,确保了就业局势总体稳定。建立完善工作机制,创新制定促进就业的工作措施,支持企业开发新的就业岗位,加大失业保险援企稳岗和支持技能提升力度,持续加强职业技能培训、人力资源市场建设,就业增长新空间不断拓展,重点群体就业平稳有序。此外,我们采取有效措施全方位提升公共就业创业服务能力,公共就业和人才服务进一步规范优化。

二是主动适应形势发展需要,持续推进人社领域改革有新突破。

坚持深化就业、社保和人才政策创新,制定出台了加强人力资源和社会保障服务若干措施,为创新优化营商环境服务。制定了进一步做好高校毕业生就业创业和易地扶贫搬迁就业扶持政策;继续实施阶段性降低社会保险费率政策;建立了全区城乡居民基本养老保险待遇正常调整机制;全面下放高校职称评审权限,首次组织开展了广西第一批高层次人才认定;成功举办第三届“海创展”,组织第七批特聘专家遴选工作。稳妥推进事业单位改革创新,出台事业单位特设岗位管理办法,有效解决评聘矛盾等问题;事业单位公开招聘实现全覆盖,岗位设置完成率和聘用合同签订率均超过90%推进国有企业工资决定机制改革,扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,调整了最低工资标准、机关事业单位工作人员基本工资标准、离休人员离休费和艰苦边远地区津贴标准。

三是着力防范化解风险隐患,守住了不发生系统性区域性风险的底线。积极防范劳动关系风险隐患,在全区开展保障农民工工资专项整治攻坚行动,拖欠农民工工资案件、涉及金额、涉及人数实现三个大幅下降,得到国家部际联席会议肯定,我区在全国治欠保支工作电视电话会议上作了典型经验介绍。柳州市在全区首个实行农民工工资保障金三方监管,实施联合惩戒违法欠薪等措施,取得较好成效。

进一步加强社保基金风险防控,稳步推进基本养老保险基金投资运营,实现了基金保值增值。社会保险参保扩面任务顺利完成,进一步加强和规范人事考试管理工作,规范事业单位公开招聘行为,增强了公平性。

四是全力打赢脱贫攻坚战,人社扶贫工作精准性有效性不断增强。就业扶贫方面,通过出台吸纳贫困人员就业奖补政策,实施失业保险援企稳岗“护航行动”,深化粤桂劳务协作,推进贫困县农民工创业园建设,建立就业扶贫车间等方式助推就业扶贫。技能扶贫方面,大力推进贫困地区职业技能培训全覆盖,抓好结对帮扶贫困家庭“两后生”精准职业培训,促进贫困人员实现就业。社保扶贫方面,落实建档立卡贫困人员等困难群体代缴养老保险政策,提高建档立卡贫困人员住院和门诊特殊慢性病医疗费用报销比例,实行“一站式”结算。

 

五是全面加强行风建设,公共服务水平显着提升。2015年以来,人社部会同国家统计局联合开展了人力资源社会保障政策满意度调查,据调查,2018年我区总体满意度评分为76.7分,比2016年提升了7.2分,比全国总体分值高出4.2个百分点。2018年我区成为全国人社系统全部完成堵点疏解任务的4个省份之一。自治区社保局着力打造社保“暖字招牌”,通过建立“八个统一”办事服务标准,精简合并多个办事窗口,提供一体化服务,办事效率得到明显提升;南宁市实施人社“一门式”服务改革,着力打造“网上一网通,线下一门办”,目前,各项人社经办业务已全面融合,基本上实现了“一窗通办”和“一网通办”,深受群众好评。去年12月,全国人社系统行风建设工作会议在我区召开,自治区社保局和南宁市人社局作了先进经验交流发言,各参会代表现场观摩了自治区社保局和南宁市人社经办服务大厅。自治区社保局和南宁市人社局的经验做法得到了各省区市参会代表的广泛赞誉,并得到了人社部的充分肯定。

自治区本级开发了“多险合一”社保经办信息系统,在防城港等7个市上线使用,并将在2019年全区完成统一上线,实现全区社保业务一网通办。目前,全区14268个行政村已实现村级社保就业服务窗口全覆盖,基本实现“人社服务广覆盖,群众办事不出村”。全区所有定点医疗机构、零售药店100%实现异地就医购药直接结算,跨省定点医疗机构覆盖全区所有市、县。来宾市将社保业务设置专属二维码,群众只需“扫一扫”即可获得该业务的ag亚游登录|官方和相关表格,极大方便了群众办事。

 

 

  

  

会议期间,举行了全区人力资源社会保障系统记二等功集体、个人表彰颁奖仪式,全区各市人力资源社会保障局主要负责人向自治区人力资源社会保障厅党组递交了责任状,南宁市、柳州市、河池市人力资源社会保障局代表进行了经验交流发言,与会代表还到南宁市人力资源和社会保障局社保经办大厅进行现场观摩。自治区人力资源社会保障厅领导潘志金、郑文临、蒋劼、黄学军、乐永红、王新力参加了会议。潘志金、蒋劼、黄学军、乐永红分别就各自分管的业务作了发言。自治区人力资源社会保障厅各处室、自治区社会保险事业局、厅属各单位在职在编干部职工,全区各地市政府分管领导,各市人力资源社会保障局主要负责人以及局办公室主任等参加会议。

脚注信息

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